针对新进村社区“两委”人员学历高、年纪轻、受能力强的实际,潞州区严格落实学习日制度,从严落“三会一课”主题党日、组织生活会等活动,积极营造比学赶超的良好氛围。对新进村社区“两委”人员在政治上给予关怀,对素质较高、成绩突出的优秀村干部积极推荐为省、市、区人大代表、政协委员,制定完善农村“两委”干部报酬补贴稳定增长机制,激发新进人员的内生动力。面对新进人员经验欠缺、能力偏弱等问题,潞州区建立健全帮带措施,对新进“两委”主干,乡镇、街道党(工委主要负责人一对一帮联;对新进“两委”其他干部,由村社区包联干部或村社区留任干部一对一帮教,让新进人员在学中干、干中练,更快成长为复合型人才和工作的“多面手”