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    扎实做好“人才工作”三篇文章

    扎实做好“人才工作”三篇文章
    2021-11-08 09:40:03 来源:本网

    治国之要,首在用人。在人才使用过程中,要引导人才将个人梦、事业梦融入中国梦,要积极探索不同类型人才实现价值的最优路径,充分释放人才创新创造创业活力,从而实现人才发展与经济社会发展同频共振。为此,要扎实做好“人才”工作三篇文章

    一是做好“党管人才”文章。要坚持党管人才原则,强化“一盘棋”思维,完善党委统一领导,规范运行机制,组织部门牵头抓总,有关行业部门各司其职、密切配合,社会力量、市场力量发挥重要作用的人才工作大格局。要用好督导考核手段,严格落实人才工作责任制,压实工作职责,充分发挥考核的激励和导向作用,实施人才工作考核评估通报制度,建立人才工作半年汇报、全年述职评议制度,确保述出实绩、评出差距、考出动力,促进人才工作任务落实

    二是做好“引才育才”文章。要围绕支柱产业、民生需求、乡村振兴发布引才需求目录,通过人才博览会、高校巡回招聘等载体,精准选聘紧缺性人才。要探索命名挂牌一批“专家工作室”,依靠现有的高层次人才以“师带徒’方式培养一批本土专业化人才。开展人才离岸孵化和引巢孵化,积极开展派出培训、跨地区交流等,深化“产才融合”,培育夯实产业集群。通过加强校企合作育人才、借助对口帮扶孵人才、依靠核心人才带人才等方式,做大做强本土人才“基本盘”,提升人才服务发展能力。

    三是做好“留才用才”文章。要强化政治引领,落实好党委联系服务专家制度,建立“人才日”工作机制,督促各单位在“人才日”研究解决制约人才发展问题,提升相关部门和乡镇(街道)对人才的服务意识,不断增强人才的归属感。要强化协调服务,开辟人才服务绿色通道,用好人才服务热线,一站式解决人才落户、医疗待遇、子女就学、配偶安置等实际问题,不断提高人才的幸福感。要强化氛围营造,大力选树和宣传优秀专家人才典型,提高人才在“两代表一委员”中的比例不断提升人才的成就感。

    “功以才成,业由才广”,燕昭王筑黄金台招贤,刘备三顾茅庐得古往今来,莫过于此。做好人才工作三篇文章,绝非简单的输入,而需要在一砖一瓦的引进政策、一词一曲的实践课程、一颦一笑的政治觉悟中激活人才推动社会发展的内生动力。

    (责任编辑:马明)
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