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    灵丘完成村(社区)“两委”换届选举工作

    灵丘完成村(社区)“两委”换届选举工作
    2021-11-24 10:56:47 来源:山西日报
    在农村(社区)“两委”换届工作中,灵丘县聚焦“一降一升”目标任务,严密组织,严格把关,平稳有序推动各项工作,于11月13日圆满完成全县186个行政村、13个社区“两委”换届选举工作。
      换届启动后,灵丘县成立换届选举工作领导小组,制定了换届工作方案,设立换届办统一协调换届工作,并组建5个换届督导组实施全覆盖督导;27名县级领导带队,逐村逐社区进行分析研判,具体指导换届工作。县换届办组织相关单位仔细研读“15条负面清单”,并通过海报、电视台、公众号等渠道广泛宣传人选资格条件和“十严禁”等要求;各乡镇组织换届意向人选签订纪律承诺书并进行资格审查,13个县级部门对通过初审的2008名人选进行联审并出具明确审查意见;县乡两级对通过联审的人选进行考察,其中“两委”主干人选由县委组织部会同乡镇党委共同考察,把紧年龄、学历、党龄入口,重点考察人选的政治素养、工作能力、行为表现和群众基础等,通过层层把关确保选准人、选对人。对选情复杂的难点村,纪检、组织、公安等多部门联合入手、全程参与、全面留痕。选举完成后,各乡镇第一时间组织新当选的“两委”干部分类填写任职登记表,建立信息台账,并进行任前培训和廉政谈话,着力强化其履职能力和勤政廉政意识。换届全过程贯穿干部年轻化标准,选举产生的村(社区)“两委”成员中,35岁以下占比超30%,45岁以下占比达到57.5%。199名村(社区)党组织书记中,35岁以下占比超17%,45岁以下村党组织书记占比49.2%;平均年龄44.7岁,较上届降低4.8岁。大专及以上学历占比41.9%,较上届提高29.3个百分点。“两委”成员中,女性占比26.2%,较上届提高8.6个百分点。换届完成后,全县社区“两委”主干“一肩挑”比例达到100%;农村“两委”主干“一肩挑”比例达到80.1%。
    (责任编辑:李平)

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