大企业是国民经济的重要支柱,是税收治理的“关键少数”。主题教育开展以来,国家税务总局山西省税务局紧扣工作实际,下沉基层和企业,以防范集团性、行业性、系统性涉税风险为目标,深入调查研究,找准问题症结,拿出有效举措,解决突出问题,用实际行动推进主题教育见行见效。
“根据税务部门税收体检报告提示的风险预警,我们集团进一步完善了税务风险控制管理制度,先后设置了《税务风险申报单》《税务风险解决方案审批单》《税务风险解决方案后评价报告单》,形成了税收风险防控闭环管理,为集团健康发展夯实了基础。”阳光焦化集团负责人说。
“税务体检报告提示我们集团存在印花税风险预警,我们迅速修订了合同管理制度,对金额在1万元以上的业务全部签订合同,帮助集团提升了综合管理水平。”山西建投集团税务处工作人员说。
调研开展期间,山西省税务局大企业税收服务和管理局深入7个大企业走访调研,先后与18户集团总部召开座谈会,就重点问题进行了集体会商、个别剖析。该局进一步完善“数据+指标+模板”三位一体体系,从集团层面加强税收风险防控,将400多个集团纳入监控目标,把风险防控的关口从事后移到了事前。根据监控结果,连续两年向36户集团递交《税收健康体检报告》,对4109户成员企业提示了风险预警。
“随着国企国资转型升级等战略举措的推动,大企业跨区域跨行业经营、集团专业化运作更加明显;资产整合、大数据综合运用更加频繁,涉税业务也随之纷繁复杂。好在税务部门拥有专业的服务团队,随时为我们提供纳税辅导和政策指引,为我们有序发展保驾护航。”阳光焦化集团负责人说。
据悉,省税务局在调研中了解到全省大企业条线专业人员相对匮乏后,认真分析了问题原因,并按照边学习、边对照、边检视、边整改的要求,着手制定整改方案,采用遴选方式补充专业人员,先后组建了数据信息、经济分析、煤炭、制造、建筑、金融6个专业团队,出台了《大企业税收专业团队工作机制》,覆盖了大企业各类税收业务的涉及面。在专业团队工作机制的规范下,明确了团队成员的工作方式、激励机制,打开了人才流动的渠道。今年3月成立的山西省煤炭行业团队就是其中之一,目前已完成全国煤炭行业涉税信息库建设,初步形成了煤炭行业税源监控体系框架。
省税务局大企业税收服务和管理局局长王旭斌表示,下一步,税务部门将继续聚焦“大企业税收风险控制”小切口,依托“数据+指标+模板”三位一体体系,全面落实惠企举措,持续探索大企业涉税问题解决路径,搭建税源监控体系框架,促使大企业治理模式更加现代化,为推动山西大企业高质量发展、服务地方经济社会高质量发展贡献税务力量。