“春招”持续升温 求职意向迫切

本报讯  4月9日，在太原理工大学明向校区南门外广场和晋中学院北门外广场上，展棚林立，人头攒动。由太原理工大学与晋中学院举办的“携手开新局、共享赢未来”2023届毕业生春季联合双选会吸引了省内30余所高校的3万余名毕业生前来求职应聘，毕业生们紧抓春季校园招聘的黄金期，积极投出简历，求职意向迫切。

本次招聘会共有来自全国28个省、市、自治区的400余家企事业单位参会，共提供招聘职位1700余个，招聘需求2.9万人。从单位性质来看，包括事业单位、科研设计单位、国有企业等，其中，国有企业150余家，“中”字头单位50余家。

在招聘会现场，太原理工大学2020级建筑专业研究生李志宇很快与北京一家国企达成意向，“在‘春招’会上，选择还是比较多的，我个人比较注重地域和薪资，这个单位的工作地点在太原或大同，月薪1万元左右，一次性安家费3.5万元，我感觉还是很满意的。”不仅是毕业生，大三的学生也来“凑热闹”，“我要想清楚自己未来的职业，正好借此机会了解就业形势以及用人单位的需求，明确自己的奋斗目标”。太原理工大学建筑学院辅导员张涛说：“疫情过后，可以明显感觉到学生们求职观念更加务实，就业优先于考研‘二战’，生涯规划的需求迫切，各类招聘会的参与率明显提升。”

太原理工大学就业指导中心负责人表示：“今年企业进校时间集中，且比往年有所提前，建议广大毕业生抓住春季校园招聘的黄金期和关键期，早做抉择，早签三方协议，不要在犹豫之中错失良机。”据介绍，该校2023届毕业生共计10879人，其中博士研究生214人、硕士研究生2900人、本科生7765人。截至此次招聘会前，2023届毕业生整体就业去向落实率已达45.05%，整体去向落实率远高于去年同期的31.01%和前年同期的36.81%。春季开学以来，太原理工大学相继推出“就业促进月活动”“地市+行业”等主题招聘活动，打出“线上宣讲+线下面试”“线上双选+视频面试”等一系列行之有效的组合拳。从2月27日至4月8日，共举办现场招聘会446场，700余家企业进校，招聘需求6.8万人。（张晓丽文/摄）

来源：太原日报