神农科技集团对照问题清单,运用纪检监察、审计监督、调查研究等方式,深挖彻查存在的突出问题。坚持“当下改”与“长久立”相结合,扎实开展即知即改和集中整治,推动信息化手段开展粮库巡查、精细化服务职工体检等一批实事。制定厉行节约反对浪费的十五条措施、建立常态化调研机制等,为企业推动高质量发展提供坚强保障。
6月9日,一场热烈深入的“校长接待日”活动在山西大同大学新平旺校区展开。同学们围绕见习实习实践课效能提升、第二课堂成绩单制度落实、教学仪器设备更新、后勤服务保障等方面纷纷发言,提出问题、表达期待,学校职能部门不推诿不回避,现场认领问题回应诉求,明确解决方案。
以学习教育为契机,山西大同大学坚持开门教育,校党委领导班子成员定期到学院、部门了解师生需求和困难,现场解决问题。通过线上直通车与线下团代会、学代会、座谈会等方式,广泛征集学生建议,即知即改落实1000余项。坚持“以学生为中心”的教育理念,加快推进“一站式”学生社区综合管理模式建设,建成5G双域专网,为师生提供了便捷快速的网络体验。
在改中见实效
“以前到长三角办事,要跑各个行政区,反复填写表格,各地提交的材料标准不尽相同,我们需要安排专人携带公章多地出差。”提到以前跨省办事,我省综改区一家企业负责人头疼不已。如今,随着省政务服务中心上线长三角跨省通办“远程虚拟窗口”,实现了异地受理、属地审批、就近取证,通过“屏对屏”实现“面对面”,极大提升了企业办事的便利性。
不仅如此,学习教育中,省政务服务中心立足省级政务服务现场管理和综合服务职能,开设“政企会客厅”,融合“企业之家”、新媒体互动、政策直播等,为企业提供“一对一”的专业政策解读和审前指导。开展政务服务“亮身份、亮标准、亮承诺、比作风”“三亮一比”行动,积极关切和回应办事企业群众急难愁盼问题,把学习教育成果转化为提升政务服务质效的实际成效。
各地各部门坚持改字当头,分层分类抓实抓细整改,同步抓好建章立制,着力破解机制上的障碍、打通流程上的堵点、补齐管理上的漏洞,推动纠“四风”、树新风向基层延伸,以久久为功的整改韧劲推动学习教育不断取得新成效。
晋中市找准民生领域痛点难点,通过纪检、信访、“12345”热线等渠道,梳理群众反映强烈的突出问题,定职责、定举措、定时限,集中销号推进。将“当下改”与“长久立”结合起来,组织住建、民政、审批、公安、市场监督等部门多次召开座谈会、推进会,就物业服务、市民出行、道路维护、消费维权、水电气暖等事项深入研判、详细拆解,着力打通服务群众“最后一公里”,以实际行动把群众可感可及的实事办实、好事办好。
山西地质集团通过立查立改、即知即改,将整改整治成果转化为提升企业治理效能。在地质灾害防治领域,充分发挥专业优势,积极推进地质技术支撑服务下沉。主动与各县(市、区)自然资源部门对接,了解防灾减灾技术需求,2025年以来累计开展技术培训26次,参训群众达1216人。依托现代化技术手段和具体项目,高效完成5180处冻融期隐患点、261处汛前隐患点排查及69次应急调查,以“地质铁军”的担当,为全省经济社会发展和民生保障作出贡献。
(杨文俊 任永亮 陈俊琦 王秀娟 李全宏 姚毅 李林霞 孟婷 安晓奕 张谦)