推动中央八项规定精神落地生根

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，山西省各地各部门聚焦深入贯彻中央八项规定精神这个主题，牢牢把握“学、查、改”三个关键环节，在学中知敬畏、在查中找差距、在改中见实效，真正让中央八项规定精神落地生根。

在学中知敬畏

走进省纪委监委主办的“严守铁规矩——山西省贯彻落实中央八项规定精神专题展”，“严守铁规矩”五个大字直抵人心。从清理“舌尖上的浪费”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”，到精简文件和会议、规范督查检查考核，再到靶向整治在人民群众利益上不作为等形式主义、官僚主义问题……专题展全面展示了我省深入贯彻落实中央八项规定精神的实践成果。

近日，朔州市组织县处级以上领导干部赴省党风廉政教育基地参观专题展，重温入党誓词。参观过程中，大家一边看着典型案例，一边注视着展板上的警句名言，更加认识到全面从严管党治党的必要性和紧迫性。大家表示，要把贯彻中央八项规定精神、加强作风建设作为永恒课题、系统工程，严格抓、经常抓、持久抓，时刻警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线。

学习教育开展以来，各地各部门深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，结合党规党纪全面准确把握中央八项规定及其实施细则精神的核心要义，深刻剖析反面典型案例，推动以案促学、以案促改，真正修炼共产党人的“心学”。

落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战，必须常抓不懈、久久为功。省国资委召开警示教育会，观看警示教育片，要求党员干部进一步强化思想认识，以开展学习教育为契机，深刻汲取通报的典型案例教训，守住初心，管住言行，坚定不移将党的作风建设引向深入。

年轻干部处于成长关键期、干事创业黄金期，特别是走上领导岗位的年轻干部，思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练更需要进一步强化。各地各部门在开展学习教育中围绕年轻干部持续深入开展集中警示教育，引导年轻干部强化自我约束，时刻自重自省，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

太原科技大学成立年轻干部青年理论学习小组，开设年轻干部和新提任干部培训班，针对年轻干部岗位特点和职责特征，精心设计培训内容，通过专题辅导、交流研讨、案例警示等形式开展教学。“学校分别从做忠诚干净担当好干部、加强党的作风建设的科学路径、驰而不息改文风等方面进行培训。”学校负责人表示，要进一步提升年轻干部的政治素养和履职能力，让中央八项规定精神在年轻干部心中落地生根。

临汾市洪洞县针对年轻干部的特点，制定工作安排，细化14项工作举措，建立和完善“两卡”，即以违反中央八项规定精神常见风险点为主要内容的“关爱提醒卡”和年轻干部学习教育“明白卡”，组织53名年轻干部开展党性分析，引导他们在严管下成长、在磨砺中成才。

在查中找差距

各地各部门把问题摆清楚、列明白，既找共性问题也找个性问题，既查作风问题也查思想问题，把查摆问题的过程变成党性锤炼的过程。

省贸促会注重从制度机制层面一体推进学查改。制定山西省贸促会机关党建“三级五岗”责任清单，聚焦顽固多发的“四风”问题、新出现的隐形变异问题、苗头性倾向性问题，全面深入查摆影响全省贸促事业高质量发展的作风问题。坚持深入查摆与严密制度相结合，用好制度中的激励性内容，以正向引导激发党员干部改进作风的自觉性和积极性，推动制度内化于心、外化于行。

神农科技集团对照问题清单，运用纪检监察、审计监督、调查研究等方式，深挖彻查存在的突出问题。坚持“当下改”与“长久立”相结合，扎实开展即知即改和集中整治，推动信息化手段开展粮库巡查、精细化服务职工体检等一批实事。制定厉行节约反对浪费的十五条措施、建立常态化调研机制等，为企业推动高质量发展提供坚强保障。

6月9日，一场热烈深入的“校长接待日”活动在山西大同大学新平旺校区展开。同学们围绕见习实习实践课效能提升、第二课堂成绩单制度落实、教学仪器设备更新、后勤服务保障等方面纷纷发言，提出问题、表达期待，学校职能部门不推诿不回避，现场认领问题回应诉求，明确解决方案。

以学习教育为契机，山西大同大学坚持开门教育，校党委领导班子成员定期到学院、部门了解师生需求和困难，现场解决问题。通过线上直通车与线下团代会、学代会、座谈会等方式，广泛征集学生建议，即知即改落实1000余项。坚持“以学生为中心”的教育理念，加快推进“一站式”学生社区综合管理模式建设，建成5G双域专网，为师生提供了便捷快速的网络体验。

在改中见实效

“以前到长三角办事，要跑各个行政区，反复填写表格，各地提交的材料标准不尽相同，我们需要安排专人携带公章多地出差。”提到以前跨省办事，我省综改区一家企业负责人头疼不已。如今，随着省政务服务中心上线长三角跨省通办“远程虚拟窗口”，实现了异地受理、属地审批、就近取证，通过“屏对屏”实现“面对面”，极大提升了企业办事的便利性。

不仅如此，学习教育中，省政务服务中心立足省级政务服务现场管理和综合服务职能，开设“政企会客厅”，融合“企业之家”、新媒体互动、政策直播等，为企业提供“一对一”的专业政策解读和审前指导。开展政务服务“亮身份、亮标准、亮承诺、比作风”“三亮一比”行动，积极关切和回应办事企业群众急难愁盼问题，把学习教育成果转化为提升政务服务质效的实际成效。

各地各部门坚持改字当头，分层分类抓实抓细整改，同步抓好建章立制，着力破解机制上的障碍、打通流程上的堵点、补齐管理上的漏洞，推动纠“四风”、树新风向基层延伸，以久久为功的整改韧劲推动学习教育不断取得新成效。

晋中市找准民生领域痛点难点，通过纪检、信访、“12345”热线等渠道，梳理群众反映强烈的突出问题，定职责、定举措、定时限，集中销号推进。将“当下改”与“长久立”结合起来，组织住建、民政、审批、公安、市场监督等部门多次召开座谈会、推进会，就物业服务、市民出行、道路维护、消费维权、水电气暖等事项深入研判、详细拆解，着力打通服务群众“最后一公里”，以实际行动把群众可感可及的实事办实、好事办好。

山西地质集团通过立查立改、即知即改，将整改整治成果转化为提升企业治理效能。在地质灾害防治领域，充分发挥专业优势，积极推进地质技术支撑服务下沉。主动与各县（市、区）自然资源部门对接，了解防灾减灾技术需求，2025年以来累计开展技术培训26次，参训群众达1216人。依托现代化技术手段和具体项目，高效完成5180处冻融期隐患点、261处汛前隐患点排查及69次应急调查，以“地质铁军”的担当，为全省经济社会发展和民生保障作出贡献。

（杨文俊 任永亮 陈俊琦 王秀娟 李全宏 姚毅 李林霞 孟婷 安晓奕 张谦）