提能力 补短板 促治本

“重服务、重管控、重提醒、重检查、重指导、重教育”是潞安化工天脊集团安全管理部严格执行的“抓六重、保安全”工作主线。该部将“安全作业”始终放在第一位置，持续强化安全措施落实，增强全员安全责任意识提升，确保现场作业安全、规范、放心。图为安全管理人员在作业现场指导服务。王爱军 摄

11月11日，2024年度山西省全省应急管理体系和能力现代化建设专题培训班在省委党校开班。为期3天的培训中，全省各市、县应急管理局局长，有关重点开发区应急部门负责人，省应急管理厅班子成员、总工程师及机关各处室、各直属单位相关人员等200余人聆听了来自中国人民大学、应急管理部国家减灾中心等单位的专家学者和教授的授课，涉及应急管理、安全生产、防灾减灾以及实施治本攻坚三年行动等课程。

记者了解到，开展安全生产治本攻坚三年行动以来，我省以干部队伍实战能力提升、从业人员安全技能提升、教育培训质量保障水平提升“三大工程”为工作主线，紧盯知识短板、经验盲区和能力弱项，扎实开展专业化能力培训，努力提升领导干部履职能力、企业员工安全素质，助推安全生产治本攻坚三年行动持续走深走实。

提升干部队伍实战能力

5月28日，省委理论学习中心组围绕习近平总书记关于安全生产的重要论述进行集体学习，要求聚焦重点领域、薄弱环节，深入实施安全生产治本攻坚三年行动，扎实开展安全知识和技能培训；省政府连续16年以“一号文件”安排部署安全生产工作，今年的省政府一号文件中明确提出将应急管理和消防安全纳入市县党政正职等领导干部培训内容……省委、省政府历来高度重视安全生产和应急管理工作。

在三年行动中，我省聚焦重点，将提升干部实战能力贯穿始终，多措并举着力提升领导干部、应急管理队伍干部能力。

如何扛起新时代应急管理职责使命，提高领导干部应急处突能力？省委党校举办的“红色学府大讲堂”上，专门以“深入学习习近平关于应急管理的重要论述，奋力推进县域应急管理工作新局面”为主题开设讲座，以弥补领导干部知识空白、经验盲区、能力弱项等短板，推动广大党员干部提升应急管理能力。

培训不到位是重大安全隐患。基于这一认识，省应急管理厅以提升干部决策指挥和应急能力为主线，综合运用“理论+实操”“严培+严考”等方式开展应急管理干部实战大练兵。

今年以来，该厅举办了全省应急管理系统年轻干部能力素质提升培训班，对全省新入职安全生产执法人员的应用知识和实际操练能力进行了集中面授培训。在“强化安全监管执法能力助推治本攻坚三年行动”系列专题培训中，利用“应急管理大讲堂”，培训各级安全生产监管执法人员、应急管理综合行政执法技术检查员和社会监督员、各级安委办工作专班人员、相关行业领域专家，让他们进一步掌握重点行业领域重大事故隐患判定标准，熟悉相关法规标准和执法程序。

补齐从业人员技能短板

企业一线员工是安全生产的第一道防线，从业人员的安全素质直接关系到生产经营单位安全生产水平。

推进三年行动过程中，我省把提升从业人员安全素质能力列为重点任务，要求各生产经营单位认真落实全员安全培训制度，依法保障安全培训经费需求；常态化组织开展事故警示教育、应急处置、自救互救等培训，严禁以线上培训完全替代线下培训。