米峪镇乡为乡村振兴打造“人才引擎”

本报讯 10月12日娄烦县消息，米峪镇乡按照有阵地、有设施、有标识、有制度、有人员、有活动的“六有”标准，开展“人才大院”规范化建设，采用“一站多区”建设模式，建成集人才咨询、信息交流、人才培训、休闲书吧、人才风采展示等功能于一体的人才服务平台，推动“人才大院”引才聚才育才和服务人才作用充分发挥，着力打造“乡村人才之家”,为乡村振兴打造“人才引擎”。

该乡全面了解掌握辖区内各类优秀人才的基本情况,建立涵盖“党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、返乡创业人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、在校大学生人才”在内的乡村人才库，并根据人才动态更新相关数据,为乡村工作提供准确、及时、有效的人才信息。同步开展乡村人才需求、技术需求、产业现状摸排等调查研究,打好“乡情牌乡愁牌”,吸引一批有情怀、有能力、有文化的外出务工经商人员、农村创业致富带头人、返乡大学生、退役军人等优秀人才进入到该乡镇“三支一扶”、“社会工作者”、村“两委”班子等人才队伍，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才工作队伍和坚强有力的组织体系，为助力乡村振兴事业发展提供人才支撑和组织保障。

同时，通过“引进来+走出去”的方式扎实做好人才素能提升。利用“人才大院”这一阵地定期开门讲学，全年常态化邀请“教育、医疗、农业、林业、畜牧、水利”等相关专家开办知识讲座，为该乡镇专业技术人才补短板、强弱项，有效提高人才开展乡村工作的理论素养。重点组织种养大户、合作社负责人、返乡创业人员，专程赴农业科技试验示范基地、产业化龙头企业等地参加创业就业培训和职业技能培训，帮助乡村人才提升实践能力，真正造就一批能够引领一方、带动一片的骨干人才。（周皓）

来源：太原日报