象山矿井安全教育再创新高度，以全方位培训筑牢安全之基

今年来，象山矿井转变宣传教育思路，通过一系列创新举措，加强职工安全知识掌握能力，提升安全教育培训的“硬功夫”，让安全宣传教育更接地气。

象山矿井在安全培训方式上不断创新，提出“一级抓一级，上级培训下级，个人对区队，个人对个人”的安全教育培训方法。在日常安全警示教育的基础上，将安全培训主体责任落实到区队长一级，让区队长担任职工安全培训的主讲人，根据本队实际情况授课，做到安全培训因材施教。

作为安全技术培训的第一责任人，区队长及技术员是职工安全技术培训的执行主体，在备课前必须要掌握安全理念、安全生产法规、科学管理和先进技术等方面的内容，根据区队职工自身情况，发挥个人所长，制定年度、季度、月度培训计划和管理制度，备课内容要经过主管矿领导签字确认，方可对职工进行安全培训授课。

该矿还建立适宜不同岗位的安全结构工资激励机制和安全教育学习方法，通过职工安全技能大赛、班组安全网络建设表彰、安全知识现场讲解、现场教学的方法进行安全操作、危险因素辨识、应急处置能力等方面培训，提高职工规范操作和事故应急处理能力，不断提高职工危险因素辨识能力和防御能力，确保职工素质满足岗位安全生产要求。

自5月份起该矿在职工中开展以中层管理干部为主的安全宣传活动及安全警示教育，管理人员轮流走上讲台，为职工宣讲事故案例，做到区队人人熟知相关事故案例、人人工作懂安全知识、人人现场能安全操作，通过深入人心的安全教育方式，使职工在思想上筑起了一道坚固的安全防线，为矿井的安全生产提供有力保障。

（严改丽）