太原杏花岭区：核酸采样亭“再上岗” 方寸之间提供暖“新”服务

太原市杏花岭区持续探索新就业群体融入基层治理新模式，积极推动新就业群体党建与传统领域党建双向融合。近日，杏花岭区杏花岭街道西华门社区将辖区内核酸采样亭升级再利用，创新打造“暖新加油站”“漂流书屋”“共治小屋”，为新就业群体提供多样化服务，切实以服务保障在前、资源下沉到位推动新就业群体作用发挥有效，变治理对象为治理力量。

在“暖新加油站”中，前来歇脚的“小哥”络绎不绝。这里标准化配备了空调、微波炉、饮水机、药箱等硬件设施，为新就业群体提供了休憩、充电等共性服务和休闲、解压等“N”种个性服务，保障新就业群体寒能取暖、暑能纳凉、累能歇脚、伤能用药。同时，以“暖心加油站”为中心，将服务延伸拓展至周边餐饮商户、学校医院、党群中心、社会组织等驻地门店单位，为新就业群体提供健康体检、技能培训、心理咨询等多项专业服务，协调有关部门在精营中横街上设立小哥专用停车点，积极帮助解决新就业生活和工作上的难题。

针对新就业群体普遍工作忙碌，西华门社区还精心打造了“漂流书屋”，让新就业群体利用休息时间能学习新思想、新理论，努力将书屋成为新就业群体议事协调、沟通交流、学习提升的公共空间。“漂流书屋”改建完成以来，这种简短高频次、小哥碎片学、身心共加油的学习形式，得到了广大新就业群体的好评，为提升他们的精气神、凝聚力、向心力注入了红色动能，让他们以充足的精力再出发，更好地在服务工作中释放正能量。

据了解，杏花岭区充分发挥快递、外卖等行业深入群众一线、直接与群众面对面的行业优势，以配送区域作为划分依据，将快递小哥就近编入网格充当“流动网格员”，推行平战结合的工作模式，日常发挥快递外卖小哥“移动探头”的作用，在“共治小屋”中设置“驿见箱”，收集环境设施、服务成效等方面的意见建议及日常工作所发现的基层问题。同时，实行新就业群体积分制管理，明确积分兑换激励机制，定期评选出“先锋骑士”，积极引导快递、外卖小哥成为城市基层治理前沿的“流动哨兵”，切实为基层治理注入“新”动力。

（陈琦）