太原市晋源区：多措并举稳就业、保民生

1月11日，晋源区消息，太原市晋源区人社局持续强化就业优先政策，聚焦零工市场建设、重点群体就业、公共就业服务以及职业技能培训等方面，多措并举稳就业、保民生，全面提升就业服务效能，不断提高群众的获得感和满意度。2023年，晋源区城镇新增就业人数5313人，失业人员再就业人数3003人，城镇登记失业率控制在2.02%。

聚焦“零工市场” 高标准建设“五类基地”

截至2023年底，全区“就业见习基地”达18家，“劳务品牌基地”和“劳务协作基地”共3家，“大学生就业创业基地”达8家，“技能服务人才培养基地”达11家。与此同时，聚焦“公益性零工市场县县全覆盖”工作部署，晋源区“1+6+N”三级零工服务体系，即1个区级平台公益性零工市场、6个镇（街）级平台公益性零工服务站、N个社区（村）级劳动密集区域公益性零工超市（驿站）已初见成效；零工市场“54321”运营模式，即5个功能区、4个窗口、3个数据库、2个平台、1支团队已全面投用。投入运营四个月以来，晋源区零工市场已为971家企业登记发布招聘信息，其中线下登记335家；累计提供岗位总数4343个，其中零工岗位数355个；涵括工种1046个。登记求职人数1161人，达成就业意向138人。晋源零工市场微信公众号关注总人数1617人，抖音平台粉丝总数1607人，各项数据态势良好，逐月攀升。另外，晋源区还在山西省零工市场信息平台为130家企业登记招聘，发布了367条岗位信息，求职者登记人数100人。

聚焦就业重点群体 积极发挥专项招聘效能

坚持线上线下双渠道赋能，开展“春风行动暨就业援助月活动”“职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生春季专场”“民营企业招聘月”“百日千万”“高校毕业生攻坚行动”等30余场专项招聘活动，累计邀请近800家优质企业参与招聘，提供招聘岗位数10000余个，参与招聘人数达上万人，初步达成就业意向1000余人，涉及财务、行政、策划、教育、销售、医药等多个工种。在具体工作中，为求职者提供了政策宣传解读、岗位归集发布等多样化、不断线就业服务。

聚焦公共就业服务 全面提升就业创业质量

强化部门联动，依托区政务大厅人才补贴服务窗口，受理审核高校毕业生、高技能人才来并补助（贴）和本土人才能力素质提升补助1176人次；审核拨付一次性吸纳就业补助、一次性创业补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、高校毕业生自主创业社保补贴、高校毕业生场地租赁补贴等各类就业创业补贴70万余元，涉及36家企业110人，为75家企业审核创业担保贷款；依托18个就业见习基地，吸纳在岗见习人员27人；发挥创业孵化基地优势，吸引入驻企业达272家，吸纳就业人数822人；2023年高校未就业高校毕业生实名制登记456人，实现就业人数299人，就业率达98%，就业帮扶率65.6%。

聚焦职业技能培训 持续建设技能人才队伍

深入开展“技能提升质量年”行动，坚持市场导向、就业导向，围绕十大平台建设和产业发展需求，精准实施订单式、项目制培训工作。2023年，晋源区职业技能培训人数达2650人，其中，企业职工在岗培训达2297人，创业培训完成117人，普惠制培训完成236人。另外，职业技能等级评价达1143人（中级619人，高级524人）。

“我们将继续聚焦辖区就业创业工作实际，多措并举稳住民生基本盘，全力以赴做好稳就业工作，确保全区就业局势总体稳定，为就业重点群体提供全方位、立体化、多层次的便捷服务，全面助力晋源就业创业服务拓广度、延深度、强力度。”晋源区人社局局长王乐表示。（杨润德 王俊芳）