大企业是国民经济的重要支柱，是税收治理的“关键少数”。主题教育开展以来，国家税务总局山西省税务局紧扣工作实际，下沉基层和企业，以防范集团性、行业性、系统性涉税风险为目标，深入调查研究，找准问题症结，拿出有效举措，解决突出问题，用实际行动推进主题教育见行见效。

“根据税务部门税收体检报告提示的风险预警，我们集团进一步完善了税务风险控制管理制度，先后设置了《税务风险申报单》《税务风险解决方案审批单》《税务风险解决方案后评价报告单》，形成了税收风险防控闭环管理，为集团健康发展夯实了基础。”阳光焦化集团负责人说。

“税务体检报告提示我们集团存在印花税风险预警，我们迅速修订了合同管理制度，对金额在1万元以上的业务全部签订合同，帮助集团提升了综合管理水平。”山西建投集团税务处工作人员说。

调研开展期间，山西省税务局大企业税收服务和管理局深入7个大企业走访调研，先后与18户集团总部召开座谈会，就重点问题进行了集体会商、个别剖析。该局进一步完善“数据+指标+模板”三位一体体系，从集团层面加强税收风险防控，将400多个集团纳入监控目标，把风险防控的关口从事后移到了事前。根据监控结果，连续两年向36户集团递交《税收健康体检报告》，对4109户成员企业提示了风险预警。

“随着国企国资转型升级等战略举措的推动，大企业跨区域跨行业经营、集团专业化运作更加明显；资产整合、大数据综合运用更加频繁，涉税业务也随之纷繁复杂。好在税务部门拥有专业的服务团队，随时为我们提供纳税辅导和政策指引，为我们有序发展保驾护航。”阳光焦化集团负责人说。

据悉，省税务局在调研中了解到全省大企业条线专业人员相对匮乏后，认真分析了问题原因，并按照边学习、边对照、边检视、边整改的要求，着手制定整改方案，采用遴选方式补充专业人员，先后组建了数据信息、经济分析、煤炭、制造、建筑、金融6个专业团队，出台了《大企业税收专业团队工作机制》，覆盖了大企业各类税收业务的涉及面。在专业团队工作机制的规范下，明确了团队成员的工作方式、激励机制，打开了人才流动的渠道。今年3月成立的山西省煤炭行业团队就是其中之一，目前已完成全国煤炭行业涉税信息库建设，初步形成了煤炭行业税源监控体系框架。

省税务局大企业税收服务和管理局局长王旭斌表示，下一步，税务部门将继续聚焦“大企业税收风险控制”小切口，依托“数据+指标+模板”三位一体体系，全面落实惠企举措，持续探索大企业涉税问题解决路径，搭建税源监控体系框架，促使大企业治理模式更加现代化，为推动山西大企业高质量发展、服务地方经济社会高质量发展贡献税务力量。